Personalfrågor

Anställningsavtal Foto: Ragsac © 2010 Mostphotos

Arbetsmiljögruppen

Arbetsmiljögruppen träffas terminsvis för att diskutera och förbättra arbetsmiljön på samtliga sektioner vid IMS.

Semester

Här är en kort sammanfattning för vad som gäller för din semester. 

Sjukanmälan, VAB samt ersättning för läkarbesök och mediciner

Här är en kort sammanfattning av vad du behöver tänka på när du ska sjukanmäla dig, om du behöver vårda ett sjukt barn (VAB) eller bara ansöka om ersättning för läkarbesök och mediciner.

Tjänstledighet och föräldraledighet

Här kan du läsa om vad som gäller vid tjänstledighet och föräldraledighet.

Ersättning för friskvård

Här kan du läsa om friskvård och friskvårdsersättning.

Tjänsteresor och reseförsäkringar

Här kan du läsa om tjänsteresor, reseförsäkringar och försäkringar (GIF) för utländska forskare.

URA - avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands

För anställda vid Stockholms universitet som – enligt arbetsgivarens beslut – vid sin tjänstgöring ska vara utlandsstationerade, ska kontrakt angående utlandsstationering skrivas för den anställde samt ev. medföljande familj. Barn som ska utland stationeras får inte vara fyllda 19 år.

När du vill bjuda in utländska föreläsare, doktorander och gästprofessorer

När du vill bjuda in utländska forskare, doktorander och gästprofessorer finns det några saker du behöver tänka på.

Anställningsvillkor

Här kan du läsa om universitetets allmänna bestämmelser, Du och din arbetsplats – information till dig som anställd, bisysslor samt information om Trygghetsstiftelsen och Avtal om omställning.

Du och din arbetsplats - info till dig som anställd

I häftet Du och din arbetsplats hittar du en sammanfattning av anställningsvillkoren vid Stockholms universitet med allmänna bestämmelser, anställningsformer, arbetstider, sjukdom och läkarvård, olika typer av ledighet, semester samt, försäkringar och pension. Här hittar du även en översatt version på engelska.​

Anställning upphör

Här finns information och rutiner i samband med att en anställning kommer att upphöra.

Bisysslor

Bisysslor för anställda vid Stockholms universitet. Med bisyssla menas i princip varje syssla, tillfällig eller varaktig, som utövas vid sidan av anställningen och som inte hänför sig till privatlivet.

Flextid

Här kan du registrera din flextid.

Jämställdhet, jämlikhet och likabehandling

Alla anställda och studenter ska behandlas lika och bemötas med respekt oavsett ålder, kön, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Jämställdhet, jämlikhet och likabehandling

Regelboken

Regelboken är en sammanställning av beslut som fattats av de centrala organen vid Stockholms universitet; universitetsstyrelsen, rektor och förvaltningschefen.

Skyddsombud och huvudskyddsombud

Vid varje institution finns det som regel ett arbetsmiljöombud/skyddsombud på Stockholms universitet. Vid Institutionen för mediestudier är universitetslektor Kristina Widestedt, Enheten för journalistik medier och kommunikation (JMK), samt studieadministratör Mattias Johannesson, Enheten för filmvetenskap skyddsombud.